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Chefs d’entreprise, c’est le moment d’embaucher un apprenti

 

L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation d’apprentis (CFA) et enseignement au métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat.

 

A moyen terme, il vous permet d’avoir un collaborateur parfaitement opérationnel ou de transmettre sereinement votre entreprise à une personne de confiance.

Recruter un apprenti, c’est bon pour la compétitivité ?

Vrai !

Un apprenti formé à ses méthodes et en plus on peut disposer d’aides

Recruter un apprenti c’est se débrouiller seul ?

Faux !

Ce n’est pas si compliqué et surtout des outils existent (carte des contacts, simulateur des aides, bourse de l’apprentissage)

Recruter un apprenti, on ne sait jamais combien cela va coûter ?

Faux !

Avec le simulateur, vous connaissez les coûts et les aides sur toute la durée du contrat

Vous avez des questions ?

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